- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự từ khối văn phòng đến khối kinh doanh (đặc biệt là vị trí nhân viên kinh doanh bất động sản).
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ/tháng/quý.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (web tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm,...), xây dựng nguồn ứng viên hiệu quả.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và lên lịch phỏng vấn với quản lý chuyên môn.
- Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Đề xuất và triển khai các phương pháp tuyển dụng sáng tạo, hiệu quả.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện liên quan đến tuyển dụng: hội thảo, ngày hội việc làm, onboarding,...
- Chuẩn bị, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.
- Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình nội bộ: team building, khen thưởng, sự kiện gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp hoặc đang chờ bằng Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản hoặc có kinh nghiệm tuyển nhân viên kinh doanh số lượng lớn.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc cao.
- Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng online.
- Có tư duy hệ thống và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong ngành nhân sự.
- Lương cơ bản: 6.500.000đ + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
+ Thưởng 500.000đ dành cho 1 Nhân viên Kinh doanh làm việc được 1 tháng
+ Thưởng 300.000đ dành cho 1 Thực tập sinh Kinh doanh làm việc được 1 tháng
+ Thưởng 500.000đ dành cho 1 giao dịch mà Nhân viên Kinh doanh/ Thực tập sinh Kinh doanh mang về cho công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Các phúc lợi khác: Team building, du lịch, thưởng lễ Tết, sinh nhật,...