I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đạt chỉ tiêu doanh số, KPI hàng tháng theo kế hoạch của Tập đoàn.

Tư vấn, giới thiệu, và chốt giao dịch các sản phẩm bất động sản thuộc hệ sinh thái Bcons.

Đảm bảo tuân thủ chính sách bán hàng, quy trình làm việc và văn hóa doanh nghiệp.

II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

1. Tư vấn & bán hàng         

- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng có nhu cầu đầu tư, mua nhà.

- Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, pháp lý, chính sách ưu đãi của Bcons.

- Dẫn khách tham quan dự án, đàm phán và ký kết hợp đồng mua bán.

2. Quản lý khách hàng & doanh số

- Quản lý tệp khách hàng cá nhân, duy trì mối quan hệ lâu dài.

- Báo cáo doanh số, tiến độ giao dịch và kế hoạch khách hàng định kỳ.

- Hoàn thành KPI giao dịch tối thiểu theo cấp bậc.

3. Đào tạo & phát triển năng lực    

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu do Khối Tuyển dụng – Đào tạo tổ chức

- Rèn luyện kỹ năng tư vấn, đàm phán, xử lý từ chối.

4. Tuân thủ & phối hợp nội bộ       

- Tuân thủ quy trình bán hàng, quy định bảo mật thông tin khách hàng.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Pháp lý, Kế toán).

III. CHÍNH SÁCH LƯƠNG – THƯỞNG – HOA HỒNG

- Lương cơ bản thử việc: 5.500.000 VNĐ/tháng

- Lương cơ bản chính thức: 6.000.000 VNĐ/tháng

- Lương hiệu suất bán hàng: 1.000.000 VNĐ/giao dịch.

- Hoa hồng cạnh tranh, chi trả nhanh theo từng giao dịch.

Tổng thu nhập thực tế: 30.000.000 - 200.000.000/tháng dựa theo năng lực và doanh số.

Thưởng nóng & chính sách khác:     

- Thưởng nóng theo dự án & hiệu quả bán hàng.

- Hỗ trợ chi phí marketing, data khách hàng.

- Chính sách thu nhập cao, minh bạch, cạnh tranh.

IV. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị, BĐS.

Kinh nghiệm: Không bắt buộc. Ưu tiên ứng viên từng làm sale BĐS, tài chính, bảo hiểm, ô tô.

Kỹ năng chuyên môn:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng.

- Quản lý thời gian, xây dựng mối quan hệ và xử lý từ chối.

Phẩm chất cá nhân:    

- Trung thực, chủ động, tinh thần cầu tiến cao.

- Chịu được áp lực doanh số, yêu thích thu nhập theo năng lực.

V. QUYỀN LỢI & CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN

Đào tạo nội bộ: Tham gia chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng chốt sale, kỹ năng thị trường.

Cơ hội thăng tiến: Lộ trình rõ ràng từ Chuyên viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc Kinh doanh.

Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có hệ thống mentor hỗ trợ.

Phúc lợi:        

- Du lịch, teambuilding, sinh nhật, thưởng quý.

- Tham gia các dự án Bcons Land quy mô lớn, có thương hiệu thị trường.