• Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Hỗ trợ tiếp nhận, hướng dẫn nhân sự mới (onboarding).

• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự.

• Hỗ trợ chấm công, theo dõi ngày công, phép, tăng ca của nhân viên.

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, gắn kết nhân viên.

• Hỗ trợ công tác hành chính – nhân sự: soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của người hướng dẫn/Trưởng bộ phận Nhân sự.

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc ngành liên quan.

• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.

• Có thể làm việc theo thời gian thực tập của công ty (part-time hoặc full-time).

• Có tinh thần học hỏi, chủ động, cẩn thận và có trách nhiệm.

• Có laptop cá nhân phục vụ công việc.

Kỹ năng chuyên môn

• Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự (tuyển dụng, hồ sơ, chấm công).

• Biết sử dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheets).

• Có khả năng soạn thảo văn bản, email hành chính cơ bản.

• Biết sử dụng các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội) là lợi thế.

Kỹ năng mềm

• Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt.

• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý công việc.

• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận.

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm.

• Hỗ trợ mộc, số liệu cho các bạn thực tập.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động của ngành thiết kế/thi công nội thất văn phòng.

• Được đào tạo bài bản, kèm cặp bởi các quản lý và nhân sự công ty.

• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.