Giám sát & Vận hành Hệ thống

Theo dõi, giám sát tình trạng vận hành toàn bộ hệ thống Điện lạnh, HVAC (Hệ thống điều hòa không khí, thông gió) và CDA (Hệ thống khí nén sạch); đảm bảo các thông số kỹ thuật trong ngưỡng chuẩn, đáp ứng yêu cầu sản xuất.

Điều chỉnh chế độ hoạt động phù hợp với tải thực tế; tối ưu hóa vận hành nhằm tiết kiệm năng lượng mà vẫn đảm bảo yêu cầu về nhiệt độ, độ ẩm, chất lượng khí nén cho các khu vực sản xuất.

Phát hiện kịp thời các dấu hiệu bất thường, cảnh báo từ hệ thống; tổ chức kiểm tra, xử lý ngay các vấn đề phát sinh, không để ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.

Xây dựng & Triển khai Kế hoạch Bảo trì

Xây dựng và phê duyệt kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, bảo dưỡng phòng ngừa cho hệ thống điện lạnh, HVAC, CDA; phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng thực hiện.

Tổ chức kiểm tra, rà soát tình trạng thiết bị; đánh giá mức độ hao mòn, hiệu suất hoạt động; đề xuất kế hoạch sửa chữa lớn, thay thế hoặc nâng cấp khi cần.

Quản lý chặt chẽ hồ sơ, sổ sách theo dõi thời gian vận hành, lịch sử bảo dưỡng, sửa chữa; theo dõi chi tiết tình trạng từng thiết bị, bộ phận chính.

Quản lý Số liệu & Chi phí

Kiểm tra, xác minh số liệu về thời gian vận hành, mức tiêu thụ điện, nước, vật tư thay thế, phụ tùng; phân tích xu hướng biến động, phát hiện điểm bất thường về chi phí.

Quản lý nhân sự trong nhóm; phân công công việc hợp lý, theo dõi hiệu quả làm việc, khuyến khích đề xuất cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm năng lượng và vật tư.

Ghi nhận, tổng hợp số liệu thực tế; lập báo cáo định kỳ về tình trạng hệ thống, kết quả bảo trì, chi phí vận hành; đề xuất giải pháp tối ưu hóa hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Phối hợp & Đảm bảo An toàn

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Vật tư để điều phối công việc bảo trì, xử lý sự cố nhanh chóng; thông báo trước khi ngừng hoạt động hệ thống để không ảnh hưởng sản xuất.

Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình an toàn trong xử lý môi chất lạnh, vận hành thiết bị áp lực, sử dụng dụng cụ điện; đảm bảo không xảy ra tai nạn lao động, rò rỉ môi chất.

Đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật và nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong nhóm; xây dựng quy trình làm việc chuẩn, tài liệu hướng dẫn vận hành và xử lý sự cố.

Trình độ & Chuyên môn

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Điện lạnh, Kỹ thuật Nhiệt – Điện lạnh, Cơ Điện Tử, Năng lượng Nhiệt hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ: Có trình độ Tiếng Anh/Hoa giao tiếp cơ bản trở lên (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng thiết bị, trao đổi công việc).

Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Microsoft Word, Excel); có khả năng nhập liệu, quản lý số liệu, lập báo cáo.

Kinh nghiệm

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điện lạnh công nghiệp, vận hành và bảo trì hệ thống HVAC, CDA tại nhà máy sản xuất.

Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhóm, phân công công việc, tổ chức bảo trì định kỳ hệ thống quy mô lớn.

Nắm vững quy trình vận hành, bảo trì, xử lý sự cố các loại máy nén lạnh, hệ thống điều hòa trung tâm, máy sấy khí, bình chứa khí nén.

Nắm vững nguyên lý làm việc, sơ đồ kết nối, quy trình vận hành hệ thống Điện lạnh, HVAC, CDA; hiểu rõ các chỉ số kỹ thuật, giới hạn an toàn.

Thành thạo kỹ năng kiểm tra, chẩn đoán nguyên nhân hỏng hóc, sửa chữa, thay thế bộ phận; xử lý nhanh chóng các sự cố phát sinh tại hiện trường.

Khả năng lập kế hoạch bảo trì, quản lý vật tư phụ tùng, tính toán chi phí vận hành; đề xuất giải pháp cải tiến, tiết kiệm năng lượng.

Kỹ năng lãnh đạo, phân công, hướng dẫn nhân viên; giao tiếp rõ ràng, phối hợp hiệu quả với các bộ phận.

Phẩm chất & Năng lực khác

Chịu được áp lực công việc; sẵn sàng xử lý sự cố ngoài giờ, vào cuối tuần hoặc ngày lễ khi hệ thống có vấn đề.

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao; trung thực trong báo cáo số liệu, chi phí và tình trạng thiết bị.

Nghiêm túc tuân thủ quy định an toàn lao động, quy trình vận hành và nội quy nhà máy.

Tích cực học hỏi, cập nhật công nghệ mới; có tinh thần cải tiến liên tục, nâng cao hiệu quả vận hành và tiết kiệm chi phí.

Thu nhập cạnh tranh, phù hợp trình độ, kinh nghiệm và vị trí quản lý tổ.

Đầy đủ chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật lao động.

Được tham gia đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và an toàn lao động.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển dài hạn trong tập đoàn.

Các chế độ phúc lợi khác: thưởng lễ, Tết, thưởng niên hạn, nghỉ phép theo quy định...