- Tìm kiếm và kết nối các nguồn thông tin tuyển dụng.

- Đăng bài lên các nguồn tuyển dụng, tìm kiếm các ứng viên có tiềm năng.

- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp thời gian, gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên.

- Học các kỹ năng đào tạo ứng viên.

- Học các kỹ năng quản lý và điều phối nhân sự.

- Tham gia thực hành phỏng vấn, báo cáo kết quả cho cấp trên.

+ Thái độ làm việc tốt, có tinh thần trách nhiệm với bản thân và công việc.

+ Tham gia thực tập đầy đủ thời gian làm việc theo quy định của công ty.

+ Tuân thủ nội quy và nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp.

+ Học các ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị văn phòng, khối ngành kinh tế là một lợi thế để nâng cao kinh nghiệm, cơ hội thăng tiến,…

+ Không cần kinh nghiệm có thể làm trái ngành.

+ Giao tiếp ổn, nhanh nhẹn, mong muốn được học hỏi và có định hướng phát triển trong tương lai.
+ Kỹ năng tin học cơ bản.
+ Kỹ năng quay - dựng video ngắn là một lợi thế.

-  Thưởng theo cấp độ:

·  Level 1: 800.000 VND/12 ứng viên

·  Level 2: 1.200.000 VND/20 ứng viên

·  Level 3: 2.400.000 VND/30 ứng viên

-  Trong trường hợp không đạt:

·  Level 1: 300.000 – 500.000 VND/tùy tình hình ứng viên

·  Level 2: 700.000 – 1.000.000 VND/tùy tình hình ứng viên (số lượng không thấp hơn level 1; ở mức trung bình của level 2)

·  Level 3: 1.500.000 – 1.800.000 VND/tùy tình hình ứng viên (số lượng không thấp hơn level 2, ở mức trung bình của level 3)

-  Thưởng hợp đồng: khi ứng viên HR có hợp đồng (5% với hợp đồng < 30 triệu; 10% với hợp đồng > 30 triệu).

-  Thưởng cá nhân ưu tú 200.000 -500.000 VND

-  Thưởng leader ưu tú 300.000 -500.000 VND

🔥Quyền lợi khi thực tập:

- Hỗ trợ thưởng trên từng Hợp đồng 

- Hỗ trợ số liệu, tài liệu viết báo cáo thực tập

- Hỗ trợ tài liệu tham khảo 

- Hỗ trợ mộc đỏ tròn

- Hỗ trợ giấy tiếp nhận thực tập 

👌Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức chuyên môn, kỹ năng tư vấn, xử lý tình huống và thuyết phục khách hàng.

👌Được xem xét lên Nhân viên chính thức của Công ty.

👌Được trải nghiệm thực tế ở từng vị trí ứng tuyển.