1. Quản lý nhân sự lắp đặt
- Hỗ trợ hồ sơ dự án, hse
- Hỗ trợ tuyển dụng: Phối hợp với bộ phận tuyển dụng trong việc tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng nhân sự lắp đặt mới.

2. Hỗ trợ công việc hành chính phòng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ, cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính: Chuẩn bị văn bản, giấy tờ, và thực hiện các công việc liên quan đến chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác: Hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính khác theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự và xử lý các vấn đề phát sinh.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành kế toán,  Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Không cần có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo và hướng dẫn.
 

- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả, sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Phẩm chất: Cẩn thận, có trách nhiệm, và khả năng làm việc nhóm tốt.

- Lương, thưởng theo năng lực và kết quả công việc.

- Được tham gia bảo hiểm và các chế độ phúc lợi của công ty. - Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.