TUYỂN THỰC TẬP SINH KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU (Đào Tạo Chuyên Sâu) Email liên hệ hr@namvanlong.com
- Tìm kiếm, chăm sóc, giới thiệu và phát triển mạng lưới khách hàng nước ngoài trong lĩnh vực lương thực, thực phẩm chất lượng cao ....
- Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ, đảm bảo doanh số cam kết được cấp quản lý phân công.
- Thực hiện một số công việc chuyên môn khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo Công ty;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện và chăm sóc các hợp đồng
- Thực tập sinh tự trang bị laptop khi đi thực tập.
- Sẽ có nhiều vị trí phù hợp khác nếu ứng viên không đạt phỏng vấn về chuyên môn
Email liên hệ hr@namvanlong.com
| - Tốt nghiệp chuyên ngành marketing , kinh tế, du lịch, ... (SV năm I,II, trung cấp, cao đẳng,Đại Học,…..) - Chăm chỉ , nhẫn nại , nhạy bén, nhiệt tình trong công việc- Có kỹ năng kiểm soát đàm thoại lịch sự , hòa nhã , tạo niềm tin cho khách hàng,sử dụng thành thạo tin học văn phòng ( có lapptop ) - làm việc tại quận Q2, TpHCM : - Ưu tiên các ứng viên trong TpHCM/Bình Dương, có phương tiện di chuyển - Sẵn sàng đi công tác xa do yêu cầu công việc |
| - Có chứng chỉ tiếng anh IELTS, TOEFL & TOEIC trên 650 là 1 lợi thế lớn - Ưu tiên sinh viên mới ra trường.SV Cần Chỗ Thực Tập,có kỹ năng đàm phán , thuyết phục tốt,giao tiếp tốt . |
| - Tọa lạc tại vị trí thuận tiện di chuyển, chỉ mất 10 phút di chuyển từ công ty vào Quận 1 và ngược lại - Được đào tạo chuyên nghiệp ngay từ ban đầu và đào tạo chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn mà không ở bất kỳ nơi nào có được. - 3 tháng thực tập tại công ty tương đương với kinh nghiệm làm việc 1 năm tại các công ty khác. - Được hướng dẫn để có thể tự tin tiếp xúc trực tiếp với khách hàng - Cơ hội được đi công tác trong và ngoài nước - Sẽ được nhận làm nhân viên chính thức nếu chứng tỏ được năng lực bản thân - được hưởng phụ cấp dựa trên kết quả hoạt động của phòng kinh doanh - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động với cơ hội thăng tiến và tạo dựng sự nghiệp bền vững cùng Công ty; - Cơ chế Lương + Thưởng hấp dẫn và cạnh tranh(đối với nhân viên chính thức); - Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Nhà nước(đối với nhân viên chính thức); |
