I. Tuyển dụng
1. Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên tiềm năng.
2. Duy trì và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.
3. Điều phối và sắp xếp lịch phỏng vấn.
4. Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến quy trình tuyển dụng.
II. Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển tài năng
5. Talent Development (Xây dựng và phát triển chương trình nhân tài)
- Phối hợp xây dựng các chương trình phát triển nhân tài phù hợp với định hướng công ty
- Nghiên cứu thị trường để đề xuất ý tưởng và cải tiến nội dung chương trình.
- Thiết kế trải nghiệm học tập toàn diện: onboarding, mentorship, project, đánh giá và phản hồi.
6. Talent Delivery (Thực thi chương trình nhân tài)
- Phối hợp với Line Manager triển khai các chương trình phát triển nhân tài
- Hỗ trợ xây dựng và phát triển các sáng kiến liên quan đến nhân tài.
- Theo dõi quá trình học tập và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) của nhân tài.
7. Talent Engagement & Evaluation (Gắn kết và đánh giá nhân tài)
- Chuẩn bị kế hoạch và tài liệu truyền thông cho các hoạt động và chương trình nhân tài trên các kênh nội bộ và bên ngoài.
- Cập nhật lịch trình và theo dõi việc triển khai các hoạt động trong chương trình Talent.

Background:
- Ưu tiên sinh viên năm 3, 4, đang học tập và làm việc tại TP. Hồ Chí Minh.
- Yêu thích các dự án khởi nghiệp và thương mại điện tử và làm việc với con người
Kinh nghiệm:
- Từng tham gia các dự án đại học, khởi nghiệp là một lợi thế

- Khả năng truyền tải thông tin tốt, giao tiếp tự tin
- Năng lượng và ham học hỏi
- Khả năng quản lý dự án, làm việc nhóm
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt: viết, đọc, nói và nghe
- Có khả năng sử dụng word, excel, powerpoint

• Phát triển cùng TSP tiềm năng hàng đầu, làm việc với các đối tác, tập đoàn đa quốc gia uy tín tại Việt Nam

• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo

• Phong cách làm việc linh hoạt, khuyến khích đưa ra các đề xuất, dự án sáng tạo

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực