- Thực hiện tính lương hàng tháng (lương cứng, hoa hồng, thưởng, phụ cấp…).

- Quản lý việc ký HĐLĐ của CBNV và thực hiện đăng ký các khoản BHYT, BHXH, BHTN và thuế TNCN

- Thực hiện giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên Công ty: ốm đau, thai sản, cưới hỏi, sinh nhật, khám sức khỏe,…

- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm…theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Lưu trữ hồ sơ nhân viên và thực hiện các công việc phát sinh khác (nếu có)

- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn lực hoặc chuyên ngành liên quan.

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, power point).

- Kỹ năng ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng phỏng vấn

- Lương: 10 – 15tr/tháng

- Thưởng khác: thưởng theo dự án, tháng 13++, kpi cá nhân /năm, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi…

- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định

- Các chế độ phúc lợi khác: khám sức khỏe, may đồng phục, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định, làm việc 44h/tuần.

- Môi trường làm việc: hỗ trợ, chuyên nghiệp, thân thiện.